Centro de Orientación Profesional

En la página de inicio de Carreras, utilice la sección "Búsqueda básica de empleo" para buscar empleos por palabras clave. Para buscar todos los empleos, no introduzca ninguna palabra clave, seleccione publicado "En cualquier momento" y haga clic en "Buscar". Si hace clic en el botón "Búsqueda avanzada", podrá buscar empleos por ubicación, a tiempo completo o parcial, fijos o temporales, o utilizando el número de identificación de la vacante.

La frecuencia con la que se publican nuevos puestos de trabajo varía. Sin embargo, con la función de agente "Mi búsqueda de empleo", recibirá una notificación cuando se publiquen nuevos puestos que se ajusten a sus criterios definidos. Desde su página de inicio de candidato, haga clic en "Búsqueda de empleo" para establecer sus criterios. Una vez que haya seleccionado sus criterios, haga clic en "Guardar búsqueda" para asignar un nombre a su búsqueda e introduzca la dirección de correo electrónico a la que desea que lleguen las notificaciones. Asegúrese de marcar la casilla "Utilizar un agente de empleo" para recibir notificaciones por correo electrónico. Recibirá una notificación por correo electrónico cuando haya ofertas que cumplan sus criterios.

Puede presentar una candidatura en línea sin solicitar un puesto de trabajo específico. Desde su página de inicio de candidato, haga clic en "Solicitar sin seleccionar trabajo". "Una vez creada su solicitud en línea, puede volver a entrar en el sistema en cualquier momento para buscar y solicitar puestos de trabajo. Su candidatura no se tendrá en cuenta a menos que solicite puestos específicos. 

Si no encuentra un puesto en la búsqueda de empleo, es posible que el puesto sólo esté abierto a candidatos internos (empleados actuales). Si un puesto sólo está abierto a candidatos internos, un candidato externo no podrá ver y solicitar el puesto. Además, la búsqueda de empleo sólo encontrará las vacantes actuales. Si el plazo de presentación de candidaturas para el puesto ha finalizado, el puesto ya no estará disponible.

En la Oficina de Recursos Humanos hay terminales informáticos que puede utilizar para buscar y consultar ofertas de empleo. La Oficina de Recursos Humanos está abierta de lunes a viernes de 8.00 a 16.30 horas. La mayoría de las bibliotecas públicas tienen acceso a Internet, lo que le permitirá crear una cuenta de correo electrónico y solicitar puestos de trabajo.

El agente Mi Búsqueda de Empleo le permite crear un perfil de búsqueda de empleo. Su perfil busca puestos disponibles utilizando los criterios de búsqueda que usted defina. Cuando haya un puesto disponible que se ajuste a su perfil, recibirá una notificación por correo electrónico.

Desde su página de inicio de candidato, haga clic en "Búsqueda de empleo" . Podrá crear una búsqueda de empleo utilizando los diferentes criterios que seleccione. Los criterios de búsqueda de empleo incluyen la ubicación (una escuela o programa específico), la palabra clave (por ejemplo, matemáticas), regular o temporal y/o a tiempo completo o parcial. Una vez introducidos los criterios, haga clic en "Guardar búsqueda" para asignar un nombre a su búsqueda e introduzca la dirección de correo electrónico a la que desea que lleguen las notificaciones. Asegúrese de marcar la casilla "Utilizar un agente de empleo" para recibir las notificaciones por correo electrónico. Cada noche, el sistema buscará nuevos puestos en función de los criterios que haya seleccionado. Si hay alguna coincidencia, se le enviará un correo electrónico. 

También puede ver los resultados de la búsqueda en la página de inicio del candidato. Haga clic en "Mis búsquedas guardadas" para ver una lista de los puestos que coinciden con sus criterios.

Para eliminar Mi agente de búsqueda de empleo, vaya a su página de inicio de candidato y haga clic en "Mis búsquedas guardadas" . Haga clic en "Eliminar búsqueda" . Se le pedirá que confirme que desea eliminar la búsqueda de empleo. . Haga clic en "Aceptar" para eliminar el agente de búsqueda de empleo.

Puedes buscar trabajo sin registrarte, pero los posibles empleados deben registrarse e iniciar sesión:

• Salvar empleos
• Crear una búsqueda de empleo
• Crear una solicitud en línea
• Presentar una solicitud

En la página de empleo del Departamento de Recursos Humanos, haga clic en el enlace "Search Jobs and Apply". A continuación, haga clic en el enlace "Empleados actuales". Se le pedirá que introduzca un nombre de usuario y una contraseña. Si es la primera vez que utiliza el sistema, en la página encontrará instrucciones paso a paso que le ayudarán en el proceso de registro.

En la página de empleo del Departamento de Recursos Humanos, haga clic en el enlace "Search Jobs and Apply". A continuación, haga clic en el enlace "Futuros empleados". Si es la primera vez que utiliza el sistema de solicitud en línea, deberá registrarse. Si ya se ha registrado, puede acceder al sistema introduciendo su correo electrónico y contraseña.

Si es usted un futuro empleado, vaya a la página de inicio de candidatos, introduzca su dirección de correo electrónico y haga clic en "Olvidó su contraseña". Se le pedirá que confirme que desea cambiar su contraseña. Haga clic en "Aceptar". Se le enviará inmediatamente un correo electrónico con una contraseña aleatoria que podrá utilizar para iniciar sesión en el sistema. Una vez que haya iniciado sesión, haga clic en "Cambiar contraseña" para restablecer su contraseña.

Si ya es empleado, vaya a la página de inicio de sesión y haga clic en el enlace "Olvidó su contraseña". Se le pedirá que introduzca su número de identificación de empleado. Se le enviará inmediatamente un correo electrónico con una contraseña aleatoria que podrá utilizar para iniciar sesión en el sistema. Una vez conectado, se le pedirá que cambie su contraseña.

Utilice las siguientes directrices para ahorrar tiempo y navegar sin problemas por el proceso de solicitud:

• Cierre las demás ventanas del navegador y abra una nueva ventana.
• Desactive los bloqueadores de ventanas emergentes activos.
• Utilice los botones Anterior y Siguiente o los enlaces de navegación para desplazarse por el sitio. Evite, en la medida de lo posible, utilizar las flechas Atrás y Adelante.

Sólo para futuros empleados. Durante el proceso de registro, debe introducir una dirección de correo electrónico y una contraseña (ambos campos distinguen entre mayúsculas y minúsculas). La dirección de correo electrónico no puede modificarse. Cada vez que acceda al sistema, deberá introducir esta información exactamente igual que cuando creó su solicitud.

Recomendamos encarecidamente a nuestros candidatos que presenten su solicitud de empleo en línea. Esto permite una tramitación más rápida y eficaz de su solicitud. Además, puede adjuntar un currículum u otros documentos a su solicitud y tendrá la posibilidad de ver las solicitudes que haya presentado en línea.

Si es la primera vez que visita nuestro sitio como visitante registrado, el sistema no le "recordará" a menos que ya haya enviado con éxito un currículum a nuestro sitio.

En la página de inicio de Carreras del Departamento de Recursos Humanos, haga clic en el enlace "Buscar empleos y presentar candidaturas". Para buscar puestos de trabajo y solicitarlos, haga clic en el enlace de empleado potencial o empleado actual. Si usted es un posible empleado, puede buscar puestos de trabajo sin registrarse en el sistema, pero tendrá que registrarse para solicitar puestos.

En la página de empleo del Departamento de Recursos Humanos, haga clic en el enlace "Búsqueda de empleo y presentación de candidaturas". A continuación, haga clic en el enlace "Empleados actuales". Se le pedirá que introduzca un nombre de usuario y una contraseña para ver las ofertas de empleo y crear su solicitud en línea.

Sí, aunque no tenga currículum, puede rellenar la solicitud en línea y optar a los puestos. En la primera página de la solicitud en línea, seleccione "Solicitar sin currículum". A continuación, podrá rellenar el resto de la solicitud en línea y presentar su candidatura.

Tienes las siguientes opciones:

1. Cargar un nuevo currículum: Podrás subir un currículum desde tu disco duro. Las extensiones de archivo válidas son: ".docx", ".txt", ".rtf" y ".pdf".
2. Copiar y pegar texto del currículum: Podrá copiar texto de un documento y pegarlo en la solicitud en línea. Escriba CTRL-V, o haga clic con el botón derecho - "pegar" para pegar el texto que ha copiado. No hay un botón "pegar" en la página.
3. Presente su candidatura sin currículum: Tras seleccionar esta opción, haga clic en "Continuar" para iniciar el proceso de solicitud. Esto realiza la misma función que un currículum vitae.
4. Utilizar un currículum existente: Si has presentado tu candidatura en el pasado, puedes seleccionar un currículum que hayas enviado en el pasado desde tu perfil.

Cada vez que solicita un empleo, le preguntamos si desea enviar un currículum vitae, ya que éste puede haber cambiado desde la última vez que lo solicitó. Queremos disponer de la información más reciente sobre usted para poder adecuar mejor sus aptitudes a nuestras necesidades.

Además, en cada solicitud en línea se le guiará a través de una serie de secciones para que tenga la oportunidad de cambiar su información. Si no tiene cambios que hacer, simplemente haga clic en "Enviar" para avanzar hasta el final de la solicitud. A continuación, haga clic en "Enviar" para finalizar la solicitud.

El tiempo puede variar dependiendo de su conexión a Internet y de la cantidad de información que incluya en su solicitud. Le conviene completar la información en el mayor número de campos posible, ya que Recursos Humanos utiliza esta información para determinar sus cualificaciones para los puestos. También se recomienda tener toda la documentación reunida antes de iniciar la solicitud en línea. Sin embargo, tiene la opción de guardar su solicitud parcialmente terminada y volver en otro momento para completarla y enviarla. Debe completar y enviar su solicitud para ser considerado para los puestos. Las solicitudes guardadas no se tendrán en cuenta.

Nuestro sistema le permite guardar una solicitud parcialmente terminada pulsando el botón "Guardar".

Sí, si adjunta un currículum vitae, deberá cumplimentar la solicitud en línea. Hay una serie de secciones de la solicitud en línea que se le pedirá que complete con el fin de presentar su solicitud. Por favor, no indique "ver currículum" en las páginas de formación y/o experiencia.

La solicitud en línea es el método para solicitar puestos en Saint Paul Public Schools. No es necesario entregar una copia impresa de su solicitud o currículum a Recursos Humanos.

El sistema de solicitud en línea es el método para solicitar puestos en Saint Paul Public Schools. No es necesario enviar una copia de su solicitud o currículum a las escuelas. Las escuelas tendrán acceso a la información de su solicitud si se considera que está cualificado para el puesto. El sistema también le permite adjuntar cartas de presentación y otros documentos a su solicitud en línea.

En general, si no solicita empleo, su solicitud no se tendrá más en cuenta. Recursos Humanos puede acceder a su solicitud si usted es un maestro con licencia y estamos buscando candidatos con un área de licencia en particular.

Puede enviar una solicitud para cualquier número de puestos para los que esté interesado y cualificado. En la página de inicio de Empleo, utilice la sección "Búsqueda básica de empleo" o "Búsqueda avanzada" para buscar empleos. Marque las casillas de la columna "Seleccionar" de los puestos que desee solicitar y haga clic en "Solicitar los puestos seleccionados". tantos puestos como desee.

Si es usted un futuro empleado, vaya a la página de inicio de candidatos, introduzca su dirección de correo electrónico y haga clic en "Olvidó su contraseña". Se le pedirá que confirme que desea cambiar su contraseña. Haga clic en "Aceptar". Se le enviará inmediatamente un correo electrónico con una contraseña aleatoria que podrá utilizar para iniciar sesión en el sistema. Una vez que haya iniciado sesión, haga clic en "Cambiar contraseña" para restablecer su contraseña.

Si ya es empleado, vaya a la página de inicio de sesión y haga clic en el enlace "Olvidó su contraseña". Se le pedirá que introduzca su número de identificación de empleado. Se le enviará inmediatamente un correo electrónico con una contraseña aleatoria que podrá utilizar para iniciar sesión en el sistema. Una vez conectado, se le pedirá que cambie su contraseña.

Si no puede solucionar el error después de leer las preguntas más frecuentes en el Centro de ayuda para la carrera profesional, póngase en contacto con nosotros enviándonos un correo electrónico a través del Formulario de contacto o llamando al 651-767-8200. Le ayudaremos con su solicitud. Si es posible, envíenos impresiones de pantalla de los mensajes de error, ya que esto nos ayuda a obtener información detallada sobre el error.

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Para evitar la pérdida de datos introducidos, debe realizar una tarea al menos una vez cada 18 minutos. Si deja la pantalla desatendida durante más de 18 minutos, se agotará el tiempo de espera. Es una buena idea reunir toda la documentación necesaria antes de iniciar el proceso de solicitud.

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