Declaración de no discriminación

Igualdad de oportunidades y no discriminación (Norma 102.00 del Consejo)

1. Saint Paul Public Schools no discrimina por motivos de raza, credo, sexo, estado civil, origen nacional, edad, color, religión, ascendencia, situación con respecto a la asistencia pública, orientación sexual o afectiva, situación familiar o discapacidad. Saint Paul Public Schools también realiza ajustes razonables para las discapacidades conocidas de personas discapacitadas cualificadas. Esta política se aplica a todas las áreas de educación, empleo y programas y servicios operados por el distrito escolar.
2. Todos los empleados del distrito escolar y los miembros del consejo escolar deberán cumplir esta política.
3. El Superintendente designará a uno o más empleados para coordinar los esfuerzos del distrito escolar para implementar esta política y para cumplir y llevar a cabo las responsabilidades del distrito bajo las siguientes leyes y sus reglamentos de implementación: la sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, el Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972 y la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Superintendente o su designado publicarán la información de contacto de los empleados responsables de llevar a cabo los requisitos de este párrafo.
4. Las personas pueden dirigir sus preguntas sobre esta política o su aplicación al empleado responsable del distrito escolar, designado por el Superintendente, o al Superintendente.

Si le preocupa la discriminación por parte del personal del distrito escolar o de un miembro de la comunidad del distrito escolar, póngase en contacto con:

• Igualdad de oportunidades en el empleo: María Eustaquio, 651-744-6950
• Coordinadora del Título IX: Desiree Payne, 651-744-1083 - Móvil: 612-430-2805